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课程背景：
企业招聘时，重点关注候选人的哪些素质？
你该问哪些问题判断企业是否适合自己？
企业各种类型的面试官“爱好”是什么？如何考察你的能力？
除了教育背景，哪些“软件”会让你脱颖而出？
各类型面试官如何为你定薪？你该如何谈薪？
心仪企业的终试顺利结束后，企业没了音讯，你该怎么办？
……
或许还有更多的问题困扰着准备“跳高”的您，金九银十也马上来了，您准备好了吗？
课程特色：
本课程从以实际案例为背景，结合讲师多年的实战经验，由浅入深的为您解开各种求职面试困惑。
课程目标：
了解企业，认知自己
掌握如何为自己配备能力
掌握不同面试官的面试策略
掌握不同面试官的谈薪策略
课程内容：
一、知己知彼
1、读懂企业
不乱投——认知企业招聘的缘由
不错过——理解企业招聘关注点
......
2、正视自己
精准定位--用霍兰德找对起跑点
提高“颜值”--用PDP找到你的优势
二、装备自己
1、职场能力装备
职能能力有要求，你造吗
……
2、心态装备
三、营销自己
1、找对“圈子”
......
4、面试最复杂，步步是关口
通关第一步--HR的面试
...
要方向来战略--高管的面试
...
5、让你的价值飞得更高——谈薪技巧
最狡猾--HR们谈薪要技巧
...
6、别死在黎明前
课程目录
第1章面霸宝
1
面霸宝课程介绍
第2章知己知彼——读懂企业
1
不乱投——认知企业招聘的缘由
2
不错过——理解企业招聘关注点
3
不慌张——弄清企业招聘流程
4
不强求——分析企业发展阶段
5
不嫁错——分辨企业类型
第3章 知己知彼——正视自己
1
精准定位——用霍兰德找对起跑点
2
提高“颜值”——用PDP找到你的优势
第4章装备自己——职场能力装备
1
职场能力有要求，你造吗？
2
职场关注点——专业能力
3
有种能力叫必备——通用技能
4
职场判读事情的标准——核心价值观
第
5章装备自己——心态装备
1
求职是个心路历程，步步都“肝颤”
第6章营销自己，酒香还怕巷子深
1
找对“圈子”——招聘渠道大聚会
2
圈住眼球——简历制作技巧
3
电话面试So easy ，轻松可过关
4
笔试有技巧，过关很简单
5
面试很复杂，步步是关口——别乱填，应聘登记表里有蹊跷
6
面试很复杂，步步是关口——不恐慌，面试实施有阶段
7
不同部门的面试官——通关第一步，HR的面试
8
不同部门的面试官——火眼金睛，业务部门的面试
9
不同部门的面试——要方向来战略，高管的面试
10
不同类型的面试官——如何面对攻击型面试官
11
不同类型的面试官——如何面对无所谓型面试官
12
不同类型的面试官——如何面对友善型面试官
13
胜于无形中——无领导小组面试
14
谈薪技巧——最狡猾，HR们谈薪要技巧
15
谈薪技巧——最实诚，业务部门谈薪要真实
16
谈薪技巧——最华丽，高管谈薪要面子
17
别死在黎明前——体检很正常、背调不做假、入职要专业
第7章 番外篇
1
求职十诫
